[组图]赴“呀诺达”景区拓展训练有感
作者:郭海滨    文章来源:八一总场网站    点击数:1278    更新时间:2013-05-24

 

 

 

 

 

赴“呀诺达”景区拓展训练有感

 

党委办  郭海滨

 

 

 

    既然“呀诺达”的意思是“123”,这篇感想也可以不拘公文格式书写,那我也就用“123”的思路来书写我的感悟。


 

    “呀”点体会


 

    场党委组织的这次中层以上干部及优秀员工出外开展学习交流、拓展训练决策非常英明,我相信大家和我一样,打心眼里感到高兴,感到新奇。确实,走出去才能有大视野,才能得大空间,得到大体会,得到大收获。来到乐光农场,我们看到了它的社区管理、企业文化、芒果产业合作社等等亮点,有哪些是值得我们学习和借鉴的,对我场农业项目短板下一步有什么借鉴作用,都是我们要思考的问题。来到“呀诺达”景区,我们要从它的经营理念中提炼到什么做人、做事、做工作的真谛,我们八一总场的发展要从中吸取怎样的养分,都是值得我们思考的问题。


 

    “诺”点感想


 

    感想一:“企业软实力要与硬实力相匹配”。我们这次到了两个兄弟农场参观学习,乐光农场尤其让我印象深刻。虽然它在环境上无法与八一媲美,但乐光确实有它的闪光之处。在听取该场温广辉场长进行的场情介绍过程中,我非常认真地做了笔记。我认为它的闪光点主要有两个:首先是它的整个企业管理,温场长比较到位地用了10个“化”来进行了介绍:①组织架构清晰化;②社区管理规范化;③直属单位市场化;④“三清一控”常态化;⑤五方联系会议制度化;⑥职工服务人性化;⑦开发和民生工程程序化;⑧自营经济合作化;⑨难侨组织社会化;⑩党建管理覆盖化。我认为,这10个“化”涵盖了农场工作的方方面面。它其实是把农场的中心工作进行了仔细地梳理,每一根“条”,每一个“块”都用相对规范的做法去理顺它,设计好“路线图”,让他们能够互相粘连、互相牵制、互相作用,以达到相互和谐并进的效果或者说是成效。乐光农场的各方面工作的确比较到位,但遗憾的是我发现它的卫生工作、整体规划做的不够到位,场部街头垃圾遍地、卫生死角随处可见、摊位横七竖八不规范、乱搭乱建现象比较多。殊不知,一个单位的环境卫生乃是一个单位“软实力”的具体体现。在某些时候,“软实力”比“硬实力”更加重要。我国著名的企业生存管理专家、企业未来生存管理思想创立者邓正红先生说过:“企业的软实力强、硬实力弱,企业有希望兴;企业的软实力弱、硬实力强,企业就会逐步衰败;企业的软实力弱、硬实力弱,企业将无法生存;只有软实力和硬实力都强,企业才会基业长青。”由此可见,软实力和硬实力关系十分密切。所以,我建议乐光农场的10个“化”再加上一个“环境卫生标准化”。


 

    感想二:“细微之处见真章”。我们来到“呀诺达”景区,我也在探寻它的成功之道。成功当然是方方面面作用力的结果,它的许多做法在无形中都促进了它的成功,你比如它的“赚钱不是第一位”的以人为本理念;比如它的 “呀”表示创新,“诺”表示承诺,“达”表示践行的新文化内涵;比如它的爱自然的经营理念;比如它的准军事化管理;比如它的每天例会制度;比如它的每天员工做早操制度等等。但是,它精心设计和培养的一个做法我认为确实是“细微之处见真章”:一进到景区,它的每个员工都会向你打着“丫”形手势,热情大声地对你问好,说一声:“呀诺达”。就是这一句“呀诺达”,成了景区一道亮丽的风景线,让从未到过呀诺达的游客感到无比的新奇,也会让故地重游的游客感到回家的亲切与温暖。就这一句“呀诺达”,让游客、景区员工,乃至景区的一草一木,似乎都带着欢快的微笑。当所有素不相识的人摇晃着竖成丫形的两根手指,向进入景区的每一个人打招呼的时候,就是在传递着一份愉悦,体现出这里人和自然、景区和游客都是宽容友爱的,高度和谐的。我去过好多有名的大景区,身边川流不息,乃至摩肩接踵的游客都与我无关,我不曾注意他们是否微笑,也更羞于向他们问好。但在呀诺达就不一样了,热带的阳光把景区的热情友好,通过一句特殊的问候语,在游客之间传递。我认为,呀诺达这招“实在是高”,“细微之处见真章”。


 

    “达”个启示


 

    启示一:“踏出第一步,成功就离你不远了”——由“高空滑索”想到的。
说句实在话,对于一个有“恐高症”的人来说,“高空滑索”的确是一个很困难的项目。因为它毕竟不是心态的问题,而是自身生理的缺陷问题。我亲眼看到了机关几个女同志,她们都或多或少有“恐高症”的症状,尽管多次出外旅游都有“高空滑索”的项目,但她们都不曾尝试过。这次来到了“呀诺达”,在周围同事的鼓励下,有几个女同志克服了自己的心理、生理障碍,勇敢地踏出了第一步,成功地到达了彼岸。到达了彼岸后,其中一个女同志说,我今后就敢第二次、第三次玩高空滑索了。以前好多次都不敢玩,今天第一次尝试没想到这么过瘾。这说明了什么?说明了“踏出第一步,成功就离你不远了”。我认为:如果一个人没有去尝试过就放弃,那比失败者更失败。失败者虽然是失败了,但他有勇气踏出自己的第一步去尝试,他已经享受过这一个过程这已经足够了。能够跨出第一步,以后未来的路应该会走得更好,虽然还是有些笨拙,有些别扭,但是能够这样踏出第一步,就离成功不远了。


 

    启示二:“迈出的第一步必须踏实”——由“踏瀑攀崖”拓展项目想到的。
在开展“踏瀑攀崖”拓展项目的过程中,指导老师不停地嘱咐:因为岩石长期与水接触会比较滑,所以在攀崖的过程中,第一步必须踩踏实了才能迈出第二步。在我们的事业扩展中、企业创业中又何尝不是如此呢?万事总是开头难,勇敢地迈出第一步,往往以后的事,都会变得顺其自然。联想到我场创下的垦区“10个第一”,它不是在总场党委毅然决然地大胆创新下,敢于挑战,敢于当“第一个吃螃蟹的人”这种精神下取得的一个又一个第一步的胜利吗?很多时候,很多事情,不是我们做不好,而是不敢去做。其实,当你鼓起勇气,战胜自己内心的恐惧,勇敢地迈出第一步时,你会发现,事情并没你想象的那么难。只要抓住机会,勇于尝试,成功就会离你越来越近。敢于迈出第一步,才有希望至千里。


 

    启示三:有勇有谋方可胜——由跳“竹竿舞”想到的。
在“呀诺达”张涛老总为我们安排的烧烤晚宴上,景区安排了一个跳“竹竿舞”的节目。面对这个不太熟悉而且有可能被夹到脚疼的互动节目,有5种人5种心态表现

 

    5种结果:


 

    1、不感兴趣,你们玩吧;
    2、没跳过,可能会很难,算了,不跳了;
    3、咦,挺好玩的,但是又不会跳,跳不跳呢?哎呀,纠结;
    4、我没跳过,相信不会太难,去试试吧。(去跳了,但直到最后也没有成功学会,还扭到了脚);
    5、没跳过,我去试试,我一定行的(去跳了,也成功学会了)。


    一个跳“竹竿舞”,它就像一块三棱镜,可以折射出我们面对困难时的心态表现:
    第一种人是麻木之人,做一天和尚撞一天钟,得过且过;
    第二种人是庸人,向来缺乏面对困难的勇气;
    第三种人是缺乏主见、犹豫不决的人,在困难面前畏手畏脚、瞻前顾后,错失了解决困难的一次次良机;
    第四种人是有勇无谋之人,有面对困难的勇气,但缺乏的却是解决困难的睿智。
    第五种人是成功的人,既有勇又有谋的人。既有解决困难的勇气,又有解决困难的许多办法,胸有成竹,运筹帷幄,掌控大局。
    而你,要做哪种人呢?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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